Posts

Cât cheltuie românii pentru cadourile de Crăciun (Sondaj)

Pentru jumătate dintre români, bugetul total alocat cadourilor de Crăciun în acest an nu depășește 300 de lei, în timp ce 2 din 5 cheltuie până la 750 de lei.

Pentru a avea destui bani, aproximativ 33% dintre români spun că și-au planificat din timp bugetul și au început să pună bani deoparte cu câteva luni înainte de Crăciun, arată datele unui sondaj efectuat de GiftShare, platforma online care propune o soluție inedită de a primi și a dărui cadouri cu orice ocazie, unică pe piața din România.

Astfel, 13% dintre respondenți afirmă că au alocat un buget de cel mult 100 de lei pentru cadouri, ceea ce înseamnă că vor oferi mai degrabă atenții simbolice doar apropiaților, în timp ce 37% au planificat cel mult 300 de lei pentru cadouri. De cealaltă parte, 27% spun că sunt dispuși să aloce până la 500 de lei, fie pentru că au în plan să ofere cadouri unui număr mai mare de persoane, fie pentru că s-au orientat la cadouri mai scumpe, 11% au buget de până la 750 de lei, iar 7% cheltuie până la 1.000 de lei. Doar 5% sunt chiar mai darnici, având un buget total ce depășește 1.000 de lei pentru cadourile de Crăciun.

Unul din 10 români consideră achiziționarea cadourilor de Crăciun ca fiind o activitate costisitoare, iar pentru aproape un sfert este o activitate stresantă, plictisitoare sau chiar neplăcută, motiv pentru care ar prefera să delege cumpărăturile altor persoane sau să contribuie cu bani la cadouri oferite împreună cu altcineva, mai arată datele sondajului GiftShare. Vestea bună este că ceilalți consideră cumpărăturile de sărbători relaxante sau amuzante.

Jumătate dintre români spun că știu deja ce cadouri vor pune sub brad de Crăciun și au făcut din timp cea mai mare parte a cumpărăturilor, fiind determinați să nu depășească bugetul planificat. Alți 42% au făcut cumpărăturile sporadic în această perioadă, fără să mai fie neapărat atenți dacă depășesc suma propusă, în timp ce 8% spun că au lăsat cadourile pe ultima sută de metri, urmând să meargă la cumpărături în zilele dinaintea Crăciunului. În acest caz, nu mai țin neapărat cont de buget, urmând să găsească ulterior soluții pentru a compensa deficitul, mai arată datele sondajului GiftShare. Mall-ul rămâne destinația preferată pentru cumpărăturile de Crăciun pentru 51,2% dintre respondenți, în timp ce aproape un sfert preferă magazinele online. Alți 21% cumpără cadouri din magazinele stradale, la care ajung ușor.

Pe lista cumpărăturilor de cadouri pentru Crăciun se află, pentru majoritatea respondenților (54,70%), cel mult 5 persoane, din familie și/sau prieteni apropiați, și tot cel mult 5 cadouri se așteaptă să găsească sub brad peste 60% dintre respondenți. O listă extinsă de până la 10 persoane cărora le vor face un cadou de Crăciun au 30% dintre respondenți, iar pentru mai puțin de 2% lista depășește 15 persoane, în timp ce alți 6% dintre respondenți au declarat că nu obișnuiesc să ofere daruri de Crăciun. Părinții sunt primii pe lista a 73,4% dintre respondenți, urmați de soț/soție/iubit/iubită (71,8%), copii (51,3%), prieteni apropiați (41,2%) și familie extinsă (29%).

Sondajul GiftShare a fost desfășurat în perioada 10 – 30 noiembrie 2018 pe un eșantion format din 2.775 de respondenți din mediul urban.

 

Daca Romania ar fi o companie, doar 3 din 10 romani si-ar depune CV-ul (Sondaj)

Daca Romania ar fi o companie, doar 32% dintre angajatii romani si-ar depune CV-ul, in timp ce 42% spun ca poate ar aplica pentru o pozitie, iar 26% nu ar face niciun demers pentru a lucra intr-o astfel de companie, arata datele unui sondaj realizat de BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare din Romania.

Dintre cei care ar fi dispusi sa se angajeze in “compania” Romania S.A., doar 5% ar fi interesati de pozitia de Presedinte (Presedintele Romaniei), 12% pentru cea de Director General/CEO (Prim-ministru), 3% ar dori functia de Assistant Manager (presedintele Camerei Deputatilor), 5,6% pe cea de Director Financiar (Ministrul Finantelor), 7,2% ar vrea postul de Director Operational/COO (Ministrul Economiei), iar 7,5% functia de Director Juridic (Ministrul Justitiei).

De asemenea, 11,3% si-ar depune CV-ul pentru postul de Director de Resurse Umane (Ministrul Muncii), iar 7,8% pentru functia de Director de Logistica (Ministrul Transporturilor), in timp ce pozitia de Corporate Affairs Manager (Ministrul Afacerilor Interne) este interesanta pentru doar 2,2% dintre romani, conform sondajului BestJobs.

Un procent de 4,7% ar dori functia de PR Manager (Purtator de cuvant), iar 8,9% ar fi dispusi sa se angajeze in “compania” Romania SA pe o pozitie fara functie de raspundere, in timp ce 17% nu sunt interesati de nicio pozitie din cele enumerate.

Ce ar face romanii daca ar conduce Romania SA

Cand vine vorba despre prioritati, acestea se leaga, evident, de educatie, sanatate si infrastructura.

Astfel, daca ar fi CEO al “companiei” Romania S.A., primele trei lucruri pe care le-ar face romanii din aceasta functie ar fi modernizarea scolilor si a sistemului de invatamant (30,4% dintre respondenti), modernizarea tuturor spitalelor si a sistemului de sanatate (20,4%) si construirea de autostrazi (13,8%).

Totodata, daca ar conduce Romania, cetatenii ar adopta prioritar masuri precum reducerea taxelor pe forta de munca (12,4%), reducerea numarului de bugetari la jumatate (12,1%) si modernizarea sistemului informatic al tuturor institutiilor de stat (6%) . Sub 1,5% ar decide majorarea salariilor pentru bugetari sau acordarea de noi facilitati pentru categoriile vulnerabile.

Totodata, din pozitia de CEO al Romania SA, primii trei angajati pe care i-ar concedia romanii ar fi: Assistant Managerul (presedintele Camerei Deputatilor), conform raspunsurilor oferite de 30,4% dintre respondenti, Presedintele (Presedintele Romaniei) – 13,7% si Directorul Juridic (Ministrul Justitiei) – tot 13,7%. Urmeaza apoi: Directorul Financiar (Ministrul Finantelor) – 8,6%, Directorul de Logistica (Ministrul Transporturilor) – 7,8%, Directorul Operational (Ministrul Economiei) – 5,9%, Directorul de Resurse Umane (Ministrul Muncii) – 5,9%. Doar 5% dintre respondenti nu ar concedia pe nimeni, iar restul ar concedia pe altii.

In prag de Centenar, peste opt din zece romani ar pleca sa munceasca in strainatate
Daca ar avea oportunitatea, peste opt din zece romani ar pleca sa munceasca in alta tara. Astfel, conform sondajului BestJobs, 42,1% dintre respondenti au declarat ca ar face acest lucru cu siguranta, 43,7% poate ar face asta si doar 14,2% au raspuns ca in niciun caz nu ar pleca.

Calitatea principala a vietii este principalul factor care i-ar determina pe 43% dintre romani sa plece sa munceasca in afara tarii, iar salariul mai bun ar fi cel mai puternic motiv pentru 17% dintre acestia. Alte motive sunt gradul ridicat de civilizatie (14,3%), sistemele de sanatate sau de educatie mai bune (8,9%) sau oportunitatile profesionale mai ridicate (5,8%).

Factorul principal care i-ar determina sa ramana in tara este familia, pentru 28% dintre respondenti, ori imbunatatirea unor arii cheie (educatie/sanatate/infrastructura), pentru circa 22% dintre romani.

Altii nu ar pleca daca ar creste nivelul de trai (14%) sau daca ar avea oportunitati personale si profesionale mai bune (8%), ori daca ar vedea perspective ale tarii mai bune, in ansamblu (8%) . Doar 2% ar fi retinuti in tara de nationalism.

Cea mai mare nemultumire: lipsa unor lideri politici vizionari si preocupati de bunastarea cetatenilor

Peste opt din zece romani (circa 83%) sunt nemultumiti de situatia actuala a Romaniei si aproximativ 10% se declara cat de cat multumiti, mai arata datele sondajului desfasurat de BestJobs. Ceilalti 7% nu sunt nici multumiti, nici nemultumiti.

Cea mai mare nemultumire pentru patru din zece romani este lipsa unor lideri politici vizionari si preocupati de bunastarea tuturor cetatenilor. De asemenea, coruptia este cea mai mare problema pentru circa o treime dintre romani.

In plus, romanii mai sunt nemultumiti de lipsa oportunitatilor pentru venituri satisfacatoare (7%), instabilitatea economiei, infrastructura precara, sistemul de sanatate si cel de invatamant, sistemul slab de protectie sociala, imaginea tarii pe plan european.

Daca vorbim despre ce ii multumeste cel mai mult pe romani in tara lor, aproape jumatate (46,2%) au nominalizat frumusetile naturale unice in lume.

De asemenea, pentru 12,7% cele mai importante sunt traditiile, apoi libertatea individuala (5,8%) . In procente cuprinse intre 3 si 5%, romanii apreciaza nivelul ridicat de siguranta pentru cetateni, caldura si ospitalitatea oamenilor, oportunitatile la nivel personal sau profesional, veniturile care permit un trai decent.

Situatia si perspectivele economiei, ori gradul de fericire individuala au primit procente sub 2%. Totodata, 12,7% nu apreciaza nimic, iar 2,5%, altele.

Sondajul BestJobs a fost efectuat in perioada 1 octombrie – 12 noiembrie, pe un esantion reprezentativ la nivel national de 1.362 de respondenti.

Sursa

Sibiul, pe locul 3 în topul orașelor preferate în care tinerii s-ar muta pentru un job

Sibiul se află pe locul al treilea într-un top al orașelor în care s-ar muta tinerii dacă ar obține un loc de muncă, după Cluj-Napoca și București. Concluzia este dată de sondajul de opinie realizat în această primăvară de Târgul de Cariere, cel mai mare eveniment de recrutare din România.

Preferințele celor chestionați în ceea ce privește orașele din România în care ar fi dispuși să se mute pentru un job sunt: Cluj-Napoca (46% dintre respondenți l-ar alege), urmat la mare distanță de București (17%), iar apoi Sibiu (8%), Brașov (7,5%), Timișoara (5,9%), iar pe ultimele locuri se situează Oradea, Iași, Târgu-Mureș, Alba Iulia, Constanța și Arad.

Participanții la sondajul TdC au fost întrebați și ce i-ar motiva să se mute pentru un loc de muncă într-o altă localitate. Astfel, 77% consideră că locul de muncă trebuie să fie în domeniul lor de interes, 67% doresc posibilități de promovare, 55% consideră un salariu mai mare drept criteriu definitoriu care i-ar determina să se reloce, iar 47% au afirmat că doresc și locuință de serviciu.

Când vine vorba de beneficiile oferite de angajator, pe lângă cele salariale, participanții la Târgul de Cariere au afirmat că cele mai importante sunt: concediul plătit în străinătate; asigurare de sănătate privată; sală de relaxare la birou; posibilitatea de a lucra de la distanță; transport asigurat sau decontarea costurilor; abonament la sala de sport; posibilitatea de a cumpăra acțiuni la firma respectivă (în această ordine a preferințelor).

76% dintre respondenți au afirmat că nu contează unde se angajează, atâta timp cât li se oferă un salariu mai mare. În același timp, pentru 51% dintre cei chestionați este mai important prestigiul locului de muncă decât salariul.

Când vine vorba de ore suplimentare petrecute la birou, 57% ar accepta acest lucru dacă i-ar ajuta în dezvoltarea personală, iar 39% pentru recompensă financiară. Abia 4% ar rămâne peste program, pe motiv că “așa se face”.

Sondajul a fost realizat de Târgul de Cariere, în perioada 9 martie – 3 mai, în Iași, Sibiu, Brașov, Cluj-Napoca, Târgu-Mureș, Oradea și Alba-Iulia, orașe unde s-a desfășurat evenimentul de recrutare în această primăvară, pe un eșantion de 1926 de persoane.

Sursa

sweden2

Ţările cu cea mai bună reputaţie. Pe ce loc se află România

Institute of Reputation, o companie de consultanţă ce îşi are sediul în New York şi Copenhaga, a lansat topul ţărilor cu cea mai bună reputaţie din lume, în anul 2016. Peste 48.000 de respondenţi au evaluat 70 de ţări, în funcţie de siguranţa locurilor, politicile sociale şi economice progresive, eficienţa guvernului, atitudinea faţă de vizitatori şi alte 12 criterii.

Pentru alegerea unei destinaţii de vacanţă, este foarte important de ştiut cât de sigure sunt ţările de pe Glob şi care sunt locurile în care turiştii ar putea fi în pericol. Astfel, Institute of Reputation a realizat un top al statelor cu cea mai bună reputaţie în 2016, prin completarea unor chestionare on-line, iar datele au arătat că reputaţia unei ţări nu este legată de dimensiunea sau puterea sa, fizică sau globală.

Peste 48.000 de respondenţi au notat 70 de state ţinând cont de mai multe criterii, precum cât de sigure sunt zonele respective, politicile sociale şi economice progresive, eficienţa guvernului, atitudinea faţă de vizitatori şi alte 12 criterii.

Oraşul Stockholm, cu zona sa de coastă sălbatică şi reputaţia de locaţie primitoare, a fost printre preferate şi a ajutat Suedia să ocupe primul loc în topul realizat de compania de consultanţă.

Pe de altă parte, Statele Unite ale Americii, care au cel mai mare PIB (Produsul Intern Brut) şi a treia cea mai mare populatie, s-au clasat pe locul al 28-lea, scrie The Daily Mail.

Aboneaza-te la Canale Tv Romanesti

Topul 10 ţări cu cea mai bună reputaţie în 2016

1. Suedia

2. Canada

3. Elveţia

4. Australia

5. Norvegia

6. Finlanda

7. Noua Zeelendă

8. Danemarca

9. Irlanda

10. Olanda

Din cele 70 de state, România s-a clasat pe locul 56, înaintea ţării nostre situându-se Egipt, El Salvador, Quatar, Honduras, Israel sau Peru. Ţările care se confruntă cu tensiuni politice şi militare sunt situate la coada clasamentului: Kazahstan, Nicaragua, Angola, Algeria, Rusia, Nigeria, Arabia Saudită, Pakistan, Iran şi Irak, turiştii fiind destul de neîncrezători.

Sursa: gandul.info

1-echipamentgratuit-1030x215